中国广电还有未来吗,工资低的要命

摘要： 广电网络员工,薪水太低,无法生活,想走,公司又不放人,我该怎么办?1、提前一个月打辞职报告，让领导签收拍照录音，然后干满这一个月（保留上下班打卡记录），就算完成劳动法要求，离职手...

广电网络员工,薪水太低,无法生活,想走,公司又不放人,我该怎么办?

1、提前一个月打辞职报告，让领导签收拍照录音，然后干满这一个月（保留上下班打卡记录），就算完成劳动法要求，离职手续不给办或者工资少发，拿着那拍的照录的音打卡记录去劳动仲裁投诉，证据越充足办的越利索。

2、如果真的有，我们可以到劳动部门进行申诉维权，这个具体的，可以咨询当地的法律援助，既然提前一个月辞职无需领导批准，又不会扣工资，有何来的辞职不让走呢。

3、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理。依据《劳动合同法》规定，监察大队责令企业按规定限期支付；逾期不支付的，还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

4、离职公司不放人，劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的，到期就可以直接离职。

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5、员工可以选择直接辞职走人。由我个人来看，如果一家公司或领导对员工本身没有诚意的话，当员工有了离职的念头之后，员工完全可以选择辞职走人。

广播电视编导专业就业前景怎么样?

广播电视编导专业的就业方向比较多样化，主要包括电视台、广播电台：在这些媒体机构中，广播电视编导专业的学生可以从事节目策划、编导制作、主持人、播音员等工作。

摘要：广播电视编导是新兴起的一个专业，具有广阔的发展前景，无论在电台、电视台，还是在网络公司，广播电视编导专业的毕业生都将会大有用武之地。

广播电视编导就业前景广阔，详细介绍如下：行业需求：随着广播电视行业的发展和媒体形式的多样化，对专业编导人才的需求逐渐增加。广播电视编导专业毕业生可以在广播电视台、影视制片公司、广告公司、新媒体公司等各个领域就业。

广电局好吗,工资待遇怎么样??

1、好。工资方面和待遇方面。工资方面。陕西广电网络有限公司平均工资为5885元/月，其中66%的工资收入位于区间6000-7000元/月，33%的工资收入位于区间5000-6000元/月。待遇方面。

2、广电总局下属事业单位薪资待遇一般在3000到5000元之间，工资稳定。

3、还不错。工作轻松易上手，福利待遇好，按时上下班，有五险一金，节假日正常。

广电计量为什么薪资低

1、提成在同行机构中中等偏上，在国资背景的机构中算是高的。

2、最重要的原因是：没有专业技能，导致收入低微，长期处于社会底层，成为弱势群体。与经验有关，测量员的工资水平与工作经验是直接挂钩的，一般来说，测量员工资水平在2000-8000元区间，很低的两千不到，很高的有上万。

3、工资低主要是相对于不断上涨的物价、医疗和教育等成本的支出，这些东西上涨幅度远远超过工资薪酬的涨幅，这等于拿在手中的工资的购买力在不断的贬值。

4、长沙广电计量销售底薪是有责任的，如果员工表现良好，可以根据公司政策获得奖金、绩效等额外收入，但如果员工表现不佳，则会根据公司政策扣除相应的薪资。

5、当然，这中间很重要的一点就是，要灵活调整薪资在工作中所占据的比重。如果特别喜欢，所有的外在条件都会是浮云。就像是遇到特别喜欢的人，就可以低到尘埃里去，一样的道理。

广电局的维护员有我今发展前途吗?我参加广电局网络维护员己有三年了...

有发展空间。广电营维员的工作属于比较稳定的工作，工作的内容就是安装与维修，发展空间比较小，也是有限制的。

这个职业还是很有前途的，从行业的角度来看，随着中国互联网的飞速发展，网站规模的扩大，这行人员的前途还是很不错的。

好。薪资高，服装补贴。员工工资高，5000元每月，底薪4000元，全勤300元，业绩奖励700元。服装补贴，企业免费为员工提供工作服装。

有。随着科技的不断发展和智能化的进步，广电网络的需求也在不断增长，作为营业员，将负责与客户沟通、提供咨询和解决问题，这将是一个不断发展和提升自己的机会。

这个我个人觉得很好，先从地方台，从基呈做走是很有前途的。而且现在的地方台发展得很快。如果你做的好的话在那是很有盼头的。或者说就利用他当个跳板。因为目前很多大的广电公司一般招聘有经验者。

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